日本語教師インタビュー
定例オンライン勉強会（2026年2月実施）のご報告と次回予告
定例オンライン勉強会「先輩講師に聞いてみよう：教え方の工夫やレッスンに向かうマインドセット」（2026年2月実施）のご報告と次回予告 ベテラン講師に相談できる機会 cotoでは、内部講師とcotoのスポット講師※に登録している方々との合同勉強会を定期的に行っております。 ※スポット講師とは 業務委託講師として、主に企業派遣レッスン（対面またはオンライン）、cotoでの短期レッスン（キッズコースやプ...
【２０２６年】cotoスポット講師向け勉強会
【２０２６年】cotoスポット講師向け勉強会 ２０２５年からオンラインにて定期的に開催している「cotoスポット講師※向け勉強会」ですが、２０２６年は偶数月（２・６・８・１２月）に行う予定です（すべて参加費無料）。勉強会の内容は２０２５年の１２月にスポット講師向けに行ったアンケートを参考にコトハジメ編集部が企画・運営いたします。 ※スポット講師とは？ 業務委託講師として、主に企業派遣レッスン（対面...
【インタビュー】Cotoに一目ぼれ💛 資格ゼロから夢を叶えた挑戦ストーリー
本日は麻布校講師Kさんへのインタビューの後編です。前編をご覧になっていない方はぜひこちらをご覧ください。 講師室でのおしゃべりも楽しい M：実際に働いてみていかがですか。 K：想像していた以上に居心地がよく、とても楽しくお仕事させていただいています。新参者の私でも諸先輩方が温かく迎えてくださり、また私の疑問にもいつでも快く答えてくださいます。おかげさまで自信を持ってレッスンに臨むことができています...
【インタビュー】Cotoに一目ぼれ💛 資格ゼロから夢を叶えた挑戦ストーリー
【インタビュー】Cotoに一目ぼれ💛 資格ゼロから夢を叶えた挑戦ストーリー 今回インタビューさせていただいたのは、Coto麻布校の教師であるKさんです。Kさんは、日本語教師になりたかったというより、Cotoで働くことを目指して頑張ってきたという、かなり珍しい（？）方です。 なぜそんなにCotoに惹かれたの？実際に働いてみてどう？この仕事の魅力と大変さは？などお話を聞かせていただきま...
日本語教師キャリアパスインタビュー 【異業界からの挑戦】
【異業界からの挑戦】日本語教師ファーストキャリアとしてのCoto 今回インタビューさせていただいたのは、Coto渋谷校の教師であり、プロのフォトグラファーでもあるKokeiさんです。 Kokeiさんは、女性が多い日本語教育業界でちょっとレアキャラな男性の先生。 まったく異なる業界から日本語教師になったのは？女性が多い職場での苦労はある？そして、気になる収入面は？など、踏み込んだ質問を...
タイパ？ワークライフバランスって？？ 日本語教師の働き方
タイパ？ワークライフバランスって？～圧倒的な「量」の先に見えるもの～ 今回インタビューさせていただいたのは、インタビュアーの私もお世話になっているコトハジメ編集部のメンバーでもあるKさんです。 いくつかの日本語学校でのお仕事、アメリカと日本を行ったり来たりする生活、子育て…。 インタビューする中で浮かび上がってきたKさんの「働くことへの考え方」はとてもユニークで、そして働き方改革に対してのある種の...
日本語教師が日本語学習者との向き合い方に生かすコーチング
学生との向き合い方に生かすコーチング 先日「学生との向き合い方に生かすコーチング」と題した勉強会が行われました。 いつも勉強会を主催してくださるHidariさんがインタビュアー、コトハジメ編集長でもありベテラン日本語教師のWatanabeさんが司会、そしてわたくしMatsubaraがなんとゲストに！…大変恐縮でございます。 勉強会は事前に教師の方々からいただいていた以下の質問に答える形で進められま...
自分らしく働く【フルタイム対面レッスン教師×兼業オンラインレッスン教師】インタビュー後編
自分らしく働く【フルタイム対面レッスン教師×兼業オンラインレッスン教師】インタビュー：後編 本日はコトハジメ編集部メンバーのお二人の対談記事の後編です。前編をご覧になっていない方はぜひこちらをご覧ください。 大変だと思うことは？ Tozawa（以下T）：大変なのは、やはり授業準備ですね。今は、日本語ゼロスタートレベルからビジネスレベルまで担当しています。特に上級クラスを教えるとなると、日本語ネイテ...
Why Coto? 私たちがCotoで働く理由
Why Coto? 私たちがCotoで働く理由 Cotoで働いていらっしゃる先生がたから仕事についてコメントです！現場の声を聞くと、働くイメージが沸きますね。これから日本語教師になりたい方、Cotoで働いてみたいとお考えの方、ぜひ参考になさってください。 いい点は何よりもアットホームなこと。マネージメント側も教える側もフラット。先生間もフラットなこと 学習者との距離が近いので、上達した時の嬉しさを...